#Avocat redressement judiciaire à Paris

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Sommaire

Votre entreprise se trouve en cessation de paiements et vous redoutez la fermeture définitive. Cette situation génère stress et incertitudes pour vous, vos salariés et vos partenaires. Hashtag Avocats vous accompagne dans cette épreuve avec une expertise reconnue en redressement judiciaire.

Comprendre le redressement judiciaire et ses mécanismes

Définition légale et conditions d'ouverture

Le redressement judiciaire constitue une procédure collective destinée aux entreprises en cessation de paiements selon l'article L631-1 du Code de commerce. Cette procédure vise la sauvegarde de l'entreprise, le maintien de l'activité et l'emploi dans un plan d'apurement du passif. Le tribunal examine votre situation pour déterminer si un redressement reste possible. Comprendre précisément cette définition guide votre stratégie.

La cessation de paiements se caractérise par l'impossibilité de faire face au passif exigible avec l'actif disponible. Cette situation financière critique déclenche l'obligation de déposer une déclaration au tribunal dans les 45 jours. Plusieurs personnes peuvent initier cette procédure selon des modalités strictes. Le dirigeant, les créanciers ou le ministère public disposent de cette faculté.

Objectifs prioritaires de la procédure

Le redressement judiciaire privilégie la continuation d'activité sur la liquidation de l'entreprise. Cette philosophie protège l'emploi et préserve le tissu économique local. Le tribunal nomme un administrateur judiciaire et un mandataire judiciaire pour superviser la procédure. Cette procédure offre une chance réelle de sauver votre entreprise.

L'apurement du passif s'organise selon un plan étalé sur 10 ans maximum. Cette durée permet de reconstituer progressivement votre trésorerie. Les créanciers acceptent des délais de paiement en échange du maintien de l'activité. Nous négocions activement ces accords dans votre intérêt.

Déclenchement et ouverture de la procédure

Obligations du dirigeant en cessation de paiements

La cessation de paiements engage votre responsabilité de dirigeant dans des délais stricts fixés par la loi. Vous devez déposer une déclaration de cessation de paiements auprès du tribunal compétent dans les 45 jours. Cette obligation légale protège les créanciers et limite les sanctions personnelles. Le retard dans cette démarche constitue une faute de gestion sanctionnable.

Le dépôt de bilan comprend de nombreux documents comptables et juridiques. Nous préparons méticuleusement ce dossier complexe pour éviter tout rejet. Cette préparation optimise vos chances d'obtenir un redressement plutôt qu'une liquidation. Notre expertise technique sécurise cette étape cruciale.

Saisine par les créanciers ou le ministère public

Vos créanciers impayés peuvent assigner votre entreprise devant le tribunal de commerce pour obtenir l'ouverture d'une procédure collective. Cette action judiciaire contourne votre inaction éventuelle. Le ministère public dispose également de ce pouvoir dans l'intérêt général. Ces initiatives externes accélèrent l'ouverture des procédures.

L'assignation en redressement judiciaire suit une procédure contradictoire avec audience publique. Nous vous défendons lors de cette audience pour préserver vos droits. Cette représentation influence favorablement la décision du tribunal. Votre défense technique détermine l'issue de la procédure.

Déroulement et étapes de la procédure

Période d'observation et diagnostic

Le déroulement du redressement judiciaire suit des phases précises encadrées par le Code de commerce. La période d'observation dure initialement 6 mois renouvelables jusqu'à 18 mois. Cette phase permet d'analyser votre situation et d'élaborer des solutions. L'administrateur judiciaire examine votre comptabilité et vos contrats en cours.

Nous collaborons étroitement avec l'administrateur pour présenter votre entreprise sous le meilleur jour. Cette coopération influence positivement son rapport au tribunal. Le bilan économique et social détermine les perspectives de redressement. Votre transparence facilite cette évaluation cruciale.

Poursuite d'activité et gestion courante

Votre activité commerciale se poursuit pendant la procédure sous contrôle judiciaire. L'administrateur judiciaire assiste ou remplace le dirigeant selon les besoins. Cette supervision protège les intérêts des créanciers et salariés. La durée de cette phase varie selon la complexité de votre dossier.

Les nouveaux contrats conclus pendant la procédure bénéficient de garanties de paiement. Cette protection encourage vos fournisseurs à maintenir leurs livraisons. Nous négocions ces conditions commerciales pour sécuriser vos approvisionnements. Cette continuité préserve votre clientèle et vos parts de marché.

Protection des salariés et obligations sociales

Maintien des contrats de travail

Le paiement des salariés bénéficie de protections spécifiques en redressement judiciaire selon l'article L625-1 du Code de commerce. Les salaires constituent des créances privilégiées payées prioritairement. L'AGS (Association pour la Gestion du régime de garantie des créances des Salariés) garantit ces paiements en cas de défaillance. Cette sécurité rassure vos équipes sur leur avenir.

Les contrats de travail se maintiennent automatiquement pendant la procédure sauf licenciements justifiés. Cette stabilité préserve vos compétences et votre savoir-faire. Le comité d'entreprise participe aux décisions affectant l'emploi. Nous veillons au respect de ces procédures sociales obligatoires.

Licenciements économiques et plan social

Les licenciements économiques nécessitent l'autorisation de l'administrateur judiciaire et du juge-commissaire. Cette double validation protège l'emploi contre les suppressions abusives. Le plan de sauvegarde de l'emploi s'impose aux entreprises de plus de 50 salariés. Nous élaborons ces dispositifs dans le respect du droit du travail.

Les indemnités de licenciement et indemnités de préavis constituent des créances privilégiées selon leur nature. Cette hiérarchisation détermine les modalités de paiement. L'AGS intervient pour garantir ces sommes dans les limites légales. Votre responsabilité sociale se trouve ainsi encadrée et limitée.

Apurement du passif et négociation avec les créanciers

Plan de continuation et modalités de paiement

Le règlement des dettes s'organise selon des modalités négociées dans le plan de continuation. Cette négociation détermine vos échéances de remboursement sur 10 ans maximum. Les créanciers chirographaires acceptent généralement des délais de paiement pour préserver leur client. Nous négocions ces accords dans des conditions soutenables.

Le plan de continuation détaille précisément vos engagements financiers et opérationnels. Cette feuille de route guide votre redressement progressif. Le tribunal adopte ce plan après consultation des créanciers et du comité d'entreprise. Son exécution détermine le succès de votre redressement.

Traitement différencié des créances

Les créances antérieures subissent l'arrêt des poursuites et des intérêts selon l'article L622-28 du Code de commerce. Cette suspension soulage immédiatement votre trésorerie. Les créances postérieures nées pour les besoins de la procédure bénéficient d'un paiement prioritaire. Cette distinction incite vos partenaires à poursuivre leurs relations commerciales.

Les sûretés et privilèges conservent leurs droits dans le plan de continuation. Cette protection sécurise les créanciers garantis. Nous analysons la validité de ces garanties pour optimiser votre position. Cette expertise technique influence favorablement les négociations.

Issues possibles et stratégies de sortie

Plan de continuation : redressement réussi

Les issues du redressement judiciaire dépendent de votre capacité de remboursement et du soutien des créanciers. Le plan de continuation représente l'objectif prioritaire de la procédure. Cette solution maintient votre activité sous votre direction. L'adoption de ce plan clôt favorablement la procédure.

L'exécution du plan s'étale sur la durée convenue avec surveillance judiciaire. Le commissaire à l'exécution du plan vérifie le respect de vos engagements. Cette supervision graduellement allégée vous rend votre autonomie. Le succès de cette étape confirme votre redressement définitif.

Plan de cession : transmission d'activité

Le plan de cession permet la continuation d'activité sous nouvelle direction lorsque votre redressement personnel s'avère impossible. Cette solution préserve l'emploi et valorise votre entreprise. L'administrateur recherche des repreneurs capables d'honorer vos engagements. Cette démarche optimise la valeur de cession.

La cession d'entreprise peut être totale ou partielle selon les offres reçues. Le tribunal choisit l'offre la plus avantageuse pour les créanciers et l'emploi. Cette décision considère le prix, les garanties et les perspectives d'avenir. Votre coopération facilite cette transmission.

Conversion en liquidation judiciaire

L'échec du redressement peut conduire à une liquidation judiciaire selon l'article L631-15 du Code de commerce. Cette conversion intervient si aucune solution viable n'émerge. Le tribunal prononce alors la liquidation avec cessation d'activité. Cette issue défavorable justifie tous nos efforts préventifs.

Les conséquences de cette conversion sont lourdes pour le dirigeant et les salariés. La fermeture définitive entraîne des licenciements massifs. Nous luttons activement contre cette évolution par tous moyens légaux. Cette défense acharnée peut encore inverser la tendance.

Responsabilités du dirigeant et sanctions potentielles

Obligations de gestion pendant la procédure

Les responsabilités du dirigeant s'accroissent pendant la procédure de redressement judiciaire. Vous devez collaborer loyalement avec l'administrateur judiciaire. Cette coopération facilite l'établissement du bilan et l'élaboration des solutions. Votre transparence influence positivement l'issue de la procédure.

L'obligation d'information vous impose de communiquer tous éléments utiles aux organes de la procédure. Cette transparence concerne votre comptabilité, vos contrats et votre stratégie. Nous préparons ces communications pour préserver vos intérêts. Cette approche préventive évite les malentendus préjudiciables.

Actions en responsabilité personnelle

L'action en comblement de passif menace votre patrimoine personnel en cas de fautes de gestion selon l'article L651-2 du Code de commerce. Cette procédure engage votre responsabilité civile pour les dettes sociales. Nous analysons vos actes antérieurs pour anticiper ces risques. Cette défense préventive protège votre patrimoine familial.

Les sanctions professionnelles incluent l'interdiction de gérer et la faillite personnelle dans les cas graves. Ces mesures privent le dirigeant d'exercer des fonctions dirigeantes. Nous contestons ces sanctions par tous moyens juridiques disponibles. Cette défense préserve votre avenir professionnel.

Accompagnement juridique spécialisé

Expertise technique et procédurale

Notre cabinet d'avocats maîtrise parfaitement les subtilités du droit des procédures collectives et du redressement judiciaire. Cette expertise technique guide votre stratégie dans les moments cruciaux. Nous intervenons depuis la déclaration de cessation de paiements jusqu'à l'exécution du plan. Cette continuité sécurise votre parcours judiciaire.

L'accompagnement personnalisé s'adapte aux spécificités de votre secteur d'activité et de votre situation. Cette approche sur-mesure optimise vos chances de succès. Nous mobilisons toutes nos compétences juridiques et relationnelles. Votre redressement bénéficie de notre expérience reconnue.

Relations avec les organes de la procédure

Nous entretenons des relations professionnelles constructives avec les administrateurs et mandataires judiciaires. Cette coopération facilite le traitement de votre dossier. Notre réputation auprès de ces professionnels influence positivement vos négociations. Cette confiance mutuelle accélère les prises de décision.

La représentation devant les tribunaux requiert une expertise procédurale spécialisée. Nous plaidons efficacement vos intérêts lors des audiences. Cette défense technique influence les décisions judiciaires. Votre dossier bénéficie d'une argumentation juridique solide et convaincante.

Notre cabinet Hashtag Avocats vous accompagne dans cette épreuve du redressement judiciaire avec détermination et professionnalisme. Nous mettons notre expertise au service de votre entreprise pour maximiser vos chances de redressement. Cette collaboration étroite détermine l'avenir de votre activité et de vos équipes.

Notre équipe

Des experts passionnés

Notre équipe est composée de professionnels passionnés et dédiés, chacun expert dans son domaine. De la propriété intellectuelle et du droit numérique au droit des affaires et à la fiscalité.

IP/IT

maitre arnaud touati

# Arnaud Touati

Avocat associé et co-fondateur

Arnaud, avocat associé et co-fondateur du cabinet Hashtag Avocats, dirige le pôle Contractuel IP-IT.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives à l’entrepreneuriat, au droit du numérique, au droit des données personnelles, ainsi qu’au droit du Web3.

Avant de fonder Hashtag Avocats en 2015, Arnaud a pratiqué le droit des affaires dans de nombreux cabinets d’avocats anglo-saxons à Paris, de grandes banques d’affaires, mais également au sein de structures de taille intermédiaire. Sa passion pour la technologie l’a naturellement conduit à fonder Hashtag Avocats avec Harry Allouche, dans le but de développer une expertise rare dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la protection des données (RGPD, éthique), et surtout de la blockchain (ICO/STO, NFT, Web 3.0).

Arnaud est également membre de l’incubateur du Barreau de Paris. Il enseigne à l’École de Formation du Barreau et dans plusieurs écoles de commerce renommées. Il participe également à de nombreux workshops et événements au sein de l’écosystème des startups.

# Elise Hausherr

Avocate collaboratrice au sein du pôle Contractuel IP-IT

Elise exerce en tant qu’avocate collaboratrice au sein du pôle Contractuel IP-IT.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives au droit des données personnelles, au droit du numérique et au droit du Web3.

Elise a suivi une double formation droit des affaires / école de commerce. Avant de rejoindre Hashtag Avocats en 2021, Elise a cumulé huit années d’expérience au sein d’une grande société de conseil en technologies. Pendant cette période, elle a dirigé des projets de transformation complexes pour de grandes entreprises françaises et internationales opérant dans le secteur industriel. Aujourd’hui, elle accompagne les clients en résolvant leurs problématiques juridiques tout en apportant son expertise opérationnelle. Depuis son arrivée au cabinet, Elise a développé les pôles Fintech/Blockchain/NFT et RGPD. Elle a également mis en place des outils internes afin d’améliorer les processus du cabinet.

# Nathan Benzacken

Avocat dans le domaine de la propriété intellectuelle et du droit numérique

Nathan exerce en tant qu’avocat collaborateur au sein du pôle Contractuel IP-IT.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives au droit du numérique et de la propriété intellectuelle. Son expérience s’est enrichie au sein de services juridiques, notamment dans le domaine de l’audiovisuel et du cinéma, ainsi qu’au sein de cabinets d’avocats traitant du droit d’auteur, du droit des marques, du droit de la consommation, du droit des données personnelles et du droit de la presse.

Passionné par les évolutions constantes et les défis sans cesse renouvelés du numérique, Nathan a, depuis son arrivée au cabinet, élargi ses compétences en intégrant le droit des crypto-actifs et de la blockchain dans son domaine de compétence.

Corporate

# Harry Allouche

Avocat associé et co-fondateur

Harry, avocat associé et co-fondateur du cabinet Hashtag Avocats, dirige le pôle Corporate/Tax.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives à l’entrepreneuriat, au droit des affaires, ainsi qu’au droit du numérique. Avant de fonder Hashtag Avocats en 2015, Harry a cumulé des expériences à Paris et à Montréal en droit des affaires, travaillant au sein de divers cabinets d’avocats
et structures de taille intermédiaire. Sa passion pour le droit des affaires et les nouvelles technologies l’a conduit à cofonder Hashtag Avocats avec Arnaud Touati, dans le but de développer une expertise rare et complète dans ces domaines. Harry dispense également des cours dans plusieurs universités et écoles de commerce prestigieuses, abordant des sujets tels que le droit des sociétés, l’entrepreneuriat, ainsi que le droit du commerce électronique et de l’économie numérique. Il participe également à de nombreux workshops et événements dans l’écosystème des startups.

# Ambrine Durand

Avocat en droit des affaires et fiscalité

Ambrine exerce en tant qu’avocate collaboratrice au sein du pôle Corporate/Tax.

Elle intervient dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises et possède une expertise particulière en matière de fiscalité des transactions internationales et des restructurations.

Depuis son inscription au Barreau de New York, Ambrine a développé des compétences dans le domaine de la fiscalité au sein de divers cabinets d’avocats parisiens. Depuis son arrivée au sein du cabinet Hashtag Avocats, Ambrine apporte une perspective éclairée sur les opérations de restructuration, élargissant ses compétences aux entreprises évoluant dans le domaine du Web3.

# Eren Erdogan

Juriste corporate fiscal

Eren exerce en tant que juriste collaborateur au sein du pôle Corporate/Tax.

Il intervient dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises et a pris part à de nombreuses missions de conseils et de contrôles fiscaux impliquant des groupes sur leurs problématiques françaises et internationales.

Fort de six années d’expérience en droit des sociétés et en droit fiscal, Eren s’est spécialisé dans des domaines clés tels que la restructuration de sociétés et les levées de fonds. Depuis son arrivée au sein du cabinet Hashtag Avocats en 2023, Eren a acquis une expertise dans la tokenisation immobilière et la tokenisation en equity afin de répondre aux besoins en constante évolution des entreprises du Web3.

Office Manager

# Leslie Mpembele

Assistante juridique

Leslie est Office Manager au sein du cabinet.

Leslie est en charge de la gestion complète des aspects administratifs du cabinet, ce qui englobe la supervision des aspects comptables, de la facturation, des ressources humaines, des services généraux. Son expérience et sa formation en tant qu’assistante juridique lui permettent aujourd’hui de saisir directement les problématiques des clients et de les orienter vers les pôles Contractuel IP/IT et Corporate/Tax.

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