• Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un contrat dont la durée est limitée, conclu entre des employeurs et des salariés.
  • La rédaction d’un Contrat à Durée Déterminée écrit est obligatoire, tout comme certaines mentions. C’est une étape courante de la vie des entreprises.
  • Il est recommandé d’encadrer les relations de travail entre employeurs et salariés dans un contrat écrit. Cela permettra éviter tout risque qui pourrait découler d’un non-respect du cadre légal.
  • Hashtag Avocats saura vous accompagner pour sécuriser les relations contractuelles avec vos collaborateurs.

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