• Une modification du contrat de travail peut être rendue nécessaire par des impératifs professionnels. Il s’agira de rédiger un avenant au contrat signé par l’ensemble des parties.
  • Il est envisageable alors de modifier le poste, les conditions de travail, le lieu de travail, la rémunération etc.
  • Hashtag Avocats vous accompagne pour vous conseiller dans la rédaction de l’avenant quand il est nécessaire, ou des modifications que vous pouvez effectuer quand l’avenant n’est pas obligatoire.

 

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