Avocat litige salarié employeur à Paris

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Avocat litige salarié employeur à Paris
Sommaire

Parfois, des conflits peuvent survenir entre chef d’entreprise et salarié. L'avocat en litige salarié-employeur intervient alors pour protéger les droits des deux parties et résoudre ces problèmes. Chez nous à Hashtag Avocats Paris, nous vous accompagnons dans toutes les étapes de la procédure.

Qu'est-ce qu'un avocat litige salarié-employeur ?

Un avocat en litiges salarié-employeur est un professionnel du droit qui se concentre sur les questions juridiques concernant les relations de travail entre les employés et les employeurs. Ce type d'avocat intervient généralement dans les différends liés à l'emploi, tels que les conflits concernant les conditions de travail, les licenciements, les discriminations, les harcèlements, les violations de contrats de travail, les salaires impayés, les heures supplémentaires non rémunérées, et d'autres questions similaires.

L'avocat représentant le salarié peut défendre les droits et les intérêts des travailleurs, en s'assurant qu'ils sont traités équitablement et conformément à la loi. L'avocat représentant l'employeur peut travailler à protéger les intérêts et les droits de l'entreprise, en veillant à ce qu'elle respecte ses obligations légales envers ses employés tout en défendant ses propres intérêts commerciaux.

Ces avocats peuvent être impliqués dans diverses procédures, y compris la négociation, la médiation, l'arbitrage et le contentieux devant les tribunaux, selon la nature et la gravité du litige.

Pourquoi choisir un avocat litige salarié-employeur ?

RaisonsExplications détaillées
Expertise et connaissance approfondie du droit du travailLes avocats en droit du travail ont une connaissance approfondie des lois et réglementations applicables aux contentieux entre salariés et chefs d’entreprises. Ils sont à jour des dernières jurisprudences et peuvent vous fournir des conseils précis et adaptés à votre situation.
Expérience dans la gestion des litigesLes avocats en litige salarié-employeur ont une vaste expérience dans la gestion de tous types de conflits, y compris les licenciements abusifs, les discriminations, les harcèlements, les ruptures conventionnelles, etc. Ils savent comment négocier avec les employeurs et leurs avocats pour obtenir le meilleur résultat possible pour vous.
Capacité à vous représenter devant les tribunauxSi votre litige ne peut être résolu à l'amiable, votre avocat en droit du travail peut vous représenter devant les tribunaux. Il saura plaider votre cause avec force et conviction pour maximiser vos chances de succès.
Protection de vos droitsUn avocat en droit du travail veillera à ce que vos droits soient respectés tout au long du processus de résolution du litige. Il vous aidera à comprendre vos droits et à faire valoir vos intérêts.
Soutien et conseils personnalisésUn avocat en droit du travail peut vous apporter un soutien et des conseils personnalisés tout au long de cette période difficile. Il peut vous aider à gérer le stress et l'anxiété liés à un litige avec votre employeur.

Pour défendre au mieux votre cause, un avocat maîtrisant parfaitement les aspects juridiques du droit du travail est indispensable. Ce professionnel reste informé des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles, ce qui lui permet d'apporter des conseils pertinents et adaptés à chaque situation.

Les différentes situations de litiges

Les problèmes rencontrés par les salariés et les employeurs peuvent être variés. Voici quelques exemples :

  • Conflit autour du contrat de travail qui regroupe incompréhensions, modification unilatérale du contrat ou non-respect des clauses par l'une des parties.
  • Difficultés liées aux droits et obligations qui concernent les heures supplémentaires non payées, le non-respect de la législation sur le temps de travail ou sur les congés.
  • Licenciement suite à la contestation de la procédure, la discrimination ou encore indemnités insuffisantes.
  • Conflits au sein de l'entreprise découlant d’un harcèlement moral ou sexuel, des conditions de travail difficiles.

L’avocat en litige salarié-employeur sera là pour vous aider à comprendre vos droits et à mettre en place une stratégie adaptée pour résoudre ces situations conflictuelles.

Pour qui s'adresse cette expertise ?

Au-delà des problèmes individuels entre employeur et salarié, l'avocat en litige peut également intervenir lorsqu'un différend concerne un groupe plus large et qu'il est nécessaire d'assurer une défense collective. Par exemple, en cas de plan social, de fermeture d’entreprise ou de dénonciation d’accords collectifs, il peut accompagner les syndicats ou les salariés concernés dans leurs démarches.

Entreprises : prévenir et gérer les contentieux

Les sociétés peuvent choisir de solliciter l’aide d’un avocat en litige salarié-employeur pour les accompagner dans la rédaction des contrats de travail, la mise en conformité avec les réglementations en vigueur, ou encore les aider à gérer efficacement leurs contentieux.

Salariés : être accompagné face aux difficultés rencontrées

Pour les employés, faire appel à un avocat en litige salarié-employeur peut représenter un soutien précieux lorsqu'ils rencontrent des problèmes. Cet expert pourra les conseiller sur leurs droits, leur expliquer les démarches et les accompagner tout au long du processus juridique, notamment en cas de saisine des prud'hommes.

Comment choisir son avocat en litige salarié-employeur ?

Afin de vous assurer d'être bien accompagné dans vos démarches, plusieurs critères doivent être pris en compte :

  • vérifiez que l'avocat est un professionnel en droit du travail et qu'il a déjà traité des dossiers similaires au vôtre.
  • choisissez de préférence un professionnel situé près de votre lieu de travail ou de votre domicile, afin de faciliter les échanges et les rendez-vous.
  • la relation de confiance entre l'avocat et son client est essentielle. N'hésitez pas à rencontrer plusieurs professionnels avant de faire votre choix.

Faire appel à Hashtag Avocats à Paris

Notre cabinet Hashtag Avocats a développé des capacités pour vous assister et vous conseiller dans :

  • La rédaction des clauses du contrat de travail (clause de non concurrence, clause de dédit formation, clause de bonus, durée du travail, cas de recours au CDD…).
  • La rémunération et statut des dirigeants (indemnité contractuelle de rupture, stocks options, cumul contrat de travail/mandat social…).
  • La procédure de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, rupture négociée).
  • La problématique de concurrence déloyale
  • La négociation transactionnelle, rédaction de protocole, sécurisation de la rupture
  • Le contentieux prud’homal
  • Le contentieux tribunal des affaires de sécurité sociale

Nous proposons une expertise en matière de différends salarié-employeur avec une équipe d’avocats compétents et disponibles pour vous conseiller et défendre vos intérêts. Sollicitez-nous pour un premier rendez-vous sans engagement, afin de discuter de votre situation et envisager les options qui s'offrent à vous.

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Notre Équipe

Notre équipe est composée de professionnels passionnés et dédiés, chacun expert dans son domaine. De la propriété intellectuelle et du droit numérique au droit des affaires et à la fiscalité, notre équipe pluridisciplinaire a hâte de vous accompagner dans tous vos projets et défis juridiques.

IP/IT
# Arnaud Touati
Avocat associé et co-fondateur

Arnaud, avocat associé et co-fondateur du cabinet Hashtag Avocats, dirige le pôle Contractuel IP-IT.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives à l’entrepreneuriat, au droit du numérique, au droit des données personnelles, ainsi qu’au droit du Web3.

Avant de fonder Hashtag Avocats en 2015, Arnaud a pratiqué le droit des affaires dans de nombreux cabinets d’avocats anglo-saxons à Paris, de grandes banques d’affaires, mais également au sein de structures de taille intermédiaire. Sa passion pour la technologie l’a naturellement conduit à fonder Hashtag Avocats avec Harry Allouche, dans le but de développer une expertise rare dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la protection des données (RGPD, éthique), et surtout de la blockchain (ICO/STO, NFT, Web 3.0).

Arnaud est également membre de l’incubateur du Barreau de Paris. Il enseigne à l’École de Formation du Barreau et dans plusieurs écoles de commerce renommées. Il participe également à de nombreux workshops et événements au sein de l’écosystème des startups.

# Elise Hausherr
Avocate collaboratrice au sein du pôle Contractuel IP-IT

Elise exerce en tant qu’avocate collaboratrice au sein du pôle Contractuel IP-IT.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives au droit des données personnelles, au droit du numérique et au droit du Web3.

Elise a suivi une double formation droit des affaires / école de commerce. Avant de rejoindre Hashtag Avocats en 2021, Elise a cumulé huit années d’expérience au sein d’une grande société de conseil en technologies. Pendant cette période, elle a dirigé des projets de transformation complexes pour de grandes entreprises françaises et internationales opérant dans le secteur industriel. Aujourd’hui, elle accompagne les clients en résolvant leurs problématiques juridiques tout en apportant son expertise opérationnelle. Depuis son arrivée au cabinet, Elise a développé les pôles Fintech/Blockchain/NFT et RGPD. Elle a également mis en place des outils internes afin d’améliorer les processus du cabinet.

# Nathan Benzacken
Avocat dans le domaine de la propriété intellectuelle et du droit numérique

Nathan exerce en tant qu’avocat collaborateur au sein du pôle Contractuel IP-IT.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives au droit du numérique et de la propriété intellectuelle. Son expérience s’est enrichie au sein de services juridiques, notamment dans le domaine de l’audiovisuel et du cinéma, ainsi qu’au sein de cabinets d’avocats traitant du droit d’auteur, du droit des marques, du droit de la consommation, du droit des données personnelles et du droit de la presse.

Passionné par les évolutions constantes et les défis sans cesse renouvelés du numérique, Nathan a, depuis son arrivée au cabinet, élargi ses compétences en intégrant le droit des crypto-actifs et de la blockchain dans son domaine de compétence.

Corporate
# Harry Allouche
Avocat associé et co-fondateur

Harry, avocat associé et co-fondateur du cabinet Hashtag Avocats, dirige le pôle Corporate/Tax.

Son domaine d’expertise englobe les questions relatives à l’entrepreneuriat, au droit des affaires, ainsi qu’au droit du numérique. Avant de fonder Hashtag Avocats en 2015, Harry a cumulé des expériences à Paris et à Montréal en droit des affaires, travaillant au sein de divers cabinets d’avocats
et structures de taille intermédiaire. Sa passion pour le droit des affaires et les nouvelles technologies l’a conduit à cofonder Hashtag Avocats avec Arnaud Touati, dans le but de développer une expertise rare et complète dans ces domaines. Harry dispense également des cours dans plusieurs universités et écoles de commerce prestigieuses, abordant des sujets tels que le droit des sociétés, l’entrepreneuriat, ainsi que le droit du commerce électronique et de l’économie numérique. Il participe également à de nombreux workshops et événements dans l’écosystème des startups.

# Ambrine Durand
Avocat en droit des affaires et fiscalité

Ambrine exerce en tant qu’avocate collaboratrice au sein du pôle Corporate/Tax.

Elle intervient dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises et possède une expertise particulière en matière de fiscalité des transactions internationales et des restructurations.

Depuis son inscription au Barreau de New York, Ambrine a développé des compétences dans le domaine de la fiscalité au sein de divers cabinets d’avocats parisiens. Depuis son arrivée au sein du cabinet Hashtag Avocats, Ambrine apporte une perspective éclairée sur les opérations de restructuration, élargissant ses compétences aux entreprises évoluant dans le domaine du Web3.

# Eren Erdogan
Juriste corporate fiscal

Eren exerce en tant que juriste collaborateur au sein du pôle Corporate/Tax.

Il intervient dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises et a pris part à de nombreuses missions de conseils et de contrôles fiscaux impliquant des groupes sur leurs problématiques françaises et internationales.

Fort de six années d’expérience en droit des sociétés et en droit fiscal, Eren s’est spécialisé dans des domaines clés tels que la restructuration de sociétés et les levées de fonds. Depuis son arrivée au sein du cabinet Hashtag Avocats en 2023, Eren a acquis une expertise dans la tokenisation immobilière et la tokenisation en equity afin de répondre aux besoins en constante évolution des entreprises du Web3.

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